Chef de Projet Senior — Ingénierie Logicielle (F/H)
Aperçu du poste
Le cœur de métier de VEONE est l'ingénierie logicielle : concevoir et construire des applications et des plateformes sur mesure, aux architectures exigeantes, pour des clients d'Afrique de l'Ouest — jusqu'à de grands programmes de transformation menés pour des organisations à gouvernance formelle.
Le Chef de Projet Senior porte l'engagement client sur ces projets : il tient un portefeuille de développements menés en parallèle et conduit les programmes où les jalons sont contractuels et les instances de décision multiples.
Il est rattaché à la Direction Delivery de VEONE et travaille au plus près des équipes d'ingénierie, organisées en squads agiles. Il n'encadre pas hiérarchiquement, et chaque rôle a son couloir : les Scrum Masters font fonctionner les équipes, les tech leads et architectes portent la technique — lui porte l'engagement.
Nous recrutons pour le poste de Chef de Projet Senior — Ingénierie Logicielle (F/H). Découvrez ci-dessous les missions, le profil recherché et les conditions associées à cette opportunité.
Missions et responsabilités
Vous êtes responsable de ce qui est livré, quand, et à quel coût — sur un portefeuille de projets de développement et sur au moins un grand programme.
- Portefeuille de développement : cadrer, planifier et piloter des projets de développement de bout en bout — du cadrage aux releases, recette, mise en production, puis transfert vers la maintenance applicative ;
- Le forfait en contexte agile — la compétence centrale du poste : traduire un engagement contractuel ferme en jalons et en releases, avec des équipes qui travaillent en Scrum ; lire l'avancement réel derrière la vélocité ;
- Grands programmes : conduire les projets de transformation à gouvernance formelle — comité de pilotage, jalons contractuels, reporting de direction, coordination des parties prenantes ;
- Coordination : arbitrer délai, périmètre et coût en vous appuyant sur les architectes et tech leads pour la technique — sans vous substituer à eux, ni aux Scrum Masters pour le fonctionnement des équipes ;
- Engagement et marge : tenir le périmètre et le budget sur des projets au forfait, détecter les dérives tôt et instruire les avenants plutôt que de les subir ;
- Recette et qualité : organiser la recette logicielle, les conditions de mise en production et la qualité des livrables ;
- Avant-vente : contribuer aux réponses aux appels d'offres — chiffrage, planning, volet méthodologie ;
- Relation client : être l'interlocuteur de référence des maîtrises d'ouvrage, du cadrage à la clôture.
Profil recherché
7 à 10 ans d'expérience en conduite de projets de systèmes d'information, dont au moins trois ans sur des projets de développement logiciel livrés à des clients externes. Piloter pour un client sous contrat n'est pas piloter pour une direction interne : c'est cette discipline-là que nous cherchons.
- Conduite de projet logiciel : avoir mené des développements de bout en bout — du cadrage à la mise en production — idéalement sur des plateformes à architecture distribuée ;
- Forfait et agilité : pratique du pilotage au forfait avec des équipes agiles, et discernement entre l'engagement contractuel et le fonctionnement des équipes ;
- Culture technique : comprendre les architectures applicatives, les API, les données et les chaînes de livraison — assez pour dialoguer avec les architectes et décider, sans être l'expert ;
- Programmes : une expérience de programme multi-parties prenantes à jalons contractuels est un atout fort ;
- Contractuel : pratique du forfait, du suivi de marge et des avenants ;
- Méthode : Scrum et cycle en V, et discernement pour savoir lequel s'applique ;
- Formation : école d'ingénieurs ou équivalent universitaire (bac+5) ;
- Certification : PMP, PRINCE2 ou certification agile appréciée ;
- Langues : français courant, anglais professionnel.
Poste basé à Abidjan, avec des déplacements ponctuels chez les clients et dans la sous-région.
Conditions et avantages
Conditions attractives, précisées lors du processus.
Processus de recrutement
Étude du dossier
Votre candidature et votre CV sont examinés par notre équipe recrutement.
Présélection
Les profils correspondant au poste sont contactés pour un premier échange.
Entretien(s)
Un ou plusieurs entretiens avec les responsables métier et les ressources humaines.
Décision & intégration
Réponse motivée puis accompagnement à la prise de poste pour les candidats retenus.
À propos de nous
Nous sommes une entreprise engagée dans ses projets, avec des équipes pluridisciplinaires et un environnement technologique de pointe.
Nous rejoindre, c'est mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens, au sein d'équipes pluridisciplinaires et d'un environnement technologique de pointe.