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Avant-vente & Business Analysis

Ingénieur Avant-Vente Senior — Applications (F/H)

Siège social VEONE, Abidjan Publiée le 31/08/2026 AV-APP-SR-2026

Aperçu du poste

ContratCDI
LieuSiège social VEONE, Abidjan
Niveau requisSenior (5–10 ans)
Postes à pourvoir1
À propos du poste

L'Ingénieur Avant-Vente Senior — Applications porte la réponse technique de VEONE sur les opportunités de développement d'applications sur mesure : il qualifie, conçoit et défend les solutions proposées aux clients.

Il intervient de la qualification de l'opportunité jusqu'à la soutenance, en concevant l'architecture applicative cible, en arbitrant les options techniques et en garantissant la cohérence entre l'engagement pris et la capacité de réalisation des équipes.

Il encadre les profils avant-vente plus juniors et contribue à la capitalisation du pôle Presales & Business.

Nous recrutons pour le poste de Ingénieur Avant-Vente Senior — Applications (F/H). Découvrez ci-dessous les missions, le profil recherché et les conditions associées à cette opportunité.

Missions et responsabilités

Vos principales attributions au quotidien

Vous êtes le référent technique des offres applicatives : applications web et mobiles, plateformes métiers et portails digitaux, API et intégrations SI, solutions data, CMS et headless CMS, plateformes de type Odoo ou Liferay.

  • Qualifier les opportunités, analyser les cahiers des charges et appels d'offres, et décider de la stratégie de réponse ;
  • Concevoir l'architecture applicative cible et arbitrer les options : monolithe ou microservices, synchrone ou événementiel, achat ou développement ;
  • Définir les scénarios d'intégration au système d'information du client (API, ESB, échanges de fichiers, EDI) et en documenter les impacts ;
  • Produire les chiffrages, les hypothèses, les limites et le plan de mitigation des risques ;
  • Rédiger et piloter les propositions techniques, et défendre la solution en soutenance client ;
  • Garantir la cohérence entre le besoin, la solution vendue et la capacité de réalisation des équipes de delivery ;
  • Encadrer les Ingénieurs Avant-Vente Juniors : relecture des livrables, montée en compétence, transmission des standards ;
  • Capitaliser : fiches solutions, argumentaires, matrices et modèles réutilisables du pôle.

Profil recherché

Formation, expérience et qualités attendues
  • Diplômes requis : Bac+4 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou école d'ingénieurs ;
  • Expérience : au moins 5 ans en développement applicatif, architecture ou avant-vente technique, dont une expérience confirmée en réponse à appels d'offres ;
  • Expérience de la soutenance client et de la défense d'une solution devant des interlocuteurs techniques et décisionnaires.

Architecture et intégration

  • Conception d'architectures applicatives : monolithe, microservices, architectures orientées services (SOA) et événementielles ;
  • Intégration au système d'information : API REST et SOAP, ESB, bus de messages, échanges de fichiers, EDI ;
  • API Management : exposition, sécurisation, versionnement et gouvernance des interfaces ;
  • Modélisation et formalisation : UML, BPMN, ArchiMate ; la connaissance de TOGAF est un atout ;
  • Plateformes cloud applicatives (Azure, AWS, Google Cloud) et environnements conteneurisés ;
  • Sécurité applicative : authentification, autorisation, protection des données et conformité.

Développement et plateformes

  • Solide culture du développement web et mobile : Angular, React, Vue.js ; Laravel, Symfony, Node.js, Spring Boot ; Flutter, React Native ;
  • Bases de données relationnelles et non relationnelles ; conception et volumétrie ;
  • Plateformes applicatives : Odoo, Liferay, CMS et headless CMS ;
  • Chaîne de production : Git, CI/CD, Docker, environnements de développement, test et production.

Compétences avant-vente

  • Qualification d'opportunité et décision de la stratégie de réponse ;
  • Chiffrage, estimation de charges et construction d'hypothèses défendables ;
  • Rédaction et pilotage de propositions techniques et de matrices de conformité ;
  • Animation d'ateliers de cadrage et conduite de la relation technique avec le client ;
  • Vulgarisation auprès d'interlocuteurs non techniques et prise de parole en soutenance.

Compétences comportementales

  • Autonomie et capacité de décision sous contrainte de délai ;
  • Rigueur, esprit d'analyse et excellente qualité rédactionnelle ;
  • Sens de l'écoute, capacité de reformulation et aisance relationnelle ;
  • Capacité à encadrer, relire et faire progresser des profils juniors ;
  • Curiosité technologique et veille active.

Conditions et avantages

Ce que nous vous offrons
  • Rémunération : selon profil et expérience, précisée pendant le processus de recrutement.
  • Assurance Santé

Processus de recrutement

Les étapes après votre candidature
1

Étude du dossier

Votre candidature et votre CV sont examinés par notre équipe recrutement.

2

Présélection

Les profils correspondant au poste sont contactés pour un premier échange.

3

Entretien(s)

Un ou plusieurs entretiens avec les responsables métier et les ressources humaines.

4

Décision & intégration

Réponse motivée puis accompagnement à la prise de poste pour les candidats retenus.

À propos de nous

Nous sommes une entreprise engagée dans ses projets, avec des équipes pluridisciplinaires et un environnement technologique de pointe.

Nous rejoindre, c'est mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens, au sein d'équipes pluridisciplinaires et d'un environnement technologique de pointe.

Date limite 12/10/2026 · J‑42
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