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Il/elle participe à la conception et à la réalisation des supports visuels destinés aux campagnes de communication, de marketing digital et aux projets clients. Il/elle veille au respect de l'identité visuelle des marques et contribue à la production de contenus créatifs, innovants et impactants adaptés aux différents canaux de diffusion digitaux et imprimés.

Création graphique

• Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, campagnes publicitaires et plateformes digitales.
• Réaliser des bannières web, infographies, affiches, flyers, brochures et kakémonos.
• Produire des maquettes graphiques pour sites web et applications mobiles.
• Décliner les chartes graphiques sur différents supports.

Communication digitale

• Participer à la création de contenus visuels pour Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et autres réseaux.
• Adapter les créations aux formats et exigences des différentes plateformes.
• Collaborer avec les Community Managers et équipes marketing pour optimiser l'engagement des campagnes.

Branding et identité visuelle

• Contribuer à la création et à l'évolution des identités visuelles des clients.
• Garantir la cohérence graphique de tous les supports de communication.
• Participer aux projets de rebranding et de lancement de marques.

Veille créative

• Assurer une veille permanente sur les tendances du design graphique, du marketing digital et des réseaux sociaux.
• Proposer de nouvelles approches créatives et innovantes adaptées au marché.

• Diplômes requis : Bac+2 /3 en Infographie, Design Graphique, Communication Visuelle, Arts Graphiques ou domaine équivalent.
• Expérience : au moins 03 à 05 en agence digitale, agence de communication ou service marketing.
• Portfolio démontrant des réalisations variées.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Bonne maîtrise des outils de création graphique : Photoshop, Illustrator, InDesign et Canva. Des compétences en After Effects ou Capcut seraient un plus ;
• Capacité à décliner une identité visuelle existante avec cohérence ;
• Sens du détail, rigueur graphique ;
• Bonne connaissance de l'UX design, des formats réseaux sociaux et bonnes pratiques visuelles digitales ;
• Bonne culture design (typographie, composition, couleurs) ;
• Capacité à intégrer une logique de marque, de narration et de cohérence institutionnelle.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Autonomie, fiabilité, sens des priorités ;
• Réactivité, esprit d’initiative, curiosité visuelle ;
• Ouverture aux retours, esprit collaboratif ;
• Intérêt pour la tech, le branding, les enjeux de communication B2B et institutionnelle. 

• Rémunération : selon profil et expérience, précisée pendant le processus de recrutement.
• Assurance santé