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CDI Présentiel

Red Teamer

Siège social VEONE, Abidjan Publiée le 03/11/2026 RE - RED - TM- 2026

Aperçu du poste

ContratCDI
LieuSiège social VEONE, Abidjan
Mode de travailPrésentiel
Temps de travailTemps complet
Niveau requisSenior (5–10 ans)
Postes à pourvoir2
À propos du poste

Dans le cadre du développement de notre offre de sécurité offensive, nous recherchons un Red Teamer expérimenté. Il simulera des attaques réalistes et ciblées, à la manière d'un attaquant réel, afin d'évaluer la capacité des organisations à prévenir, détecter et répondre aux menaces avancées.

Nous recrutons pour le poste de Red Teamer. Découvrez ci-dessous les missions, le profil recherché et les conditions associées à cette opportunité.

Missions et responsabilités

Vos principales attributions au quotidien
Préparation des opérations
  • Définir avec le client les objectifs, le périmètre, les scénarios d'attaque et les règles d'engagement.
  • Réaliser la phase de reconnaissance et de collecte d'informations en sources ouvertes (OSINT).
  • Préparer l'infrastructure d'attaque (serveurs C2, redirecteurs, domaines, charges utiles).
  • Construire des scénarios d'attaque inspirés de menaces réelles (émulation d'adversaires basée sur MITRE ATT&CK).
Conduite des opérations Red Team
  • Obtenir un accès initial par différents vecteurs : ingénierie sociale, phishing, exposition externe, accès physique si prévu au contrat.
  • Mener les phases de post-exploitation : élévation de privilèges, mouvements latéraux, persistance, collecte d'identifiants.
  • Compromettre les environnements Active Directory et Azure AD / Entra ID.
  • Contourner les mécanismes de défense (antivirus, EDR, filtrage réseau, journalisation) de façon discrète.
  • Atteindre les objectifs définis (« trophées ») tout en évaluant le niveau de détection du SOC.
Restitution et amélioration de la défense
  • Rédiger des rapports détaillés : chronologie de l'attaque, chemins de compromission, faiblesses identifiées et recommandations.
  • Présenter les résultats aux équipes techniques et à la direction.
  • Animer des exercices Purple Team avec les équipes SOC et Blue Team pour améliorer les capacités de détection.
  • Développer des outils, scripts et charges utiles adaptés aux missions.
  • Assurer une veille permanente sur les techniques d'attaque, les groupes de menaces (APT) et les outils offensifs.

Profil recherché

Formation, expérience et qualités attendues

Formation : Bac+4/5 en informatique, spécialisation cybersécurité.

Expérience : Minimum 5 ans en sécurité offensive (tests d'intrusion internes, Active Directory), dont au moins 2 ans sur des missions Red Team.

Compétences techniques
  • Maîtrise approfondie des attaques Active Directory (Kerberoasting, AS-REP Roasting, délégations, ADCS, Pass-the-Hash / Pass-the-Ticket, DCSync…).
  • Maîtrise des frameworks de Command & Control : Cobalt Strike, Sliver, Mythic, Havoc, Brute Ratel.
  • Outils offensifs : BloodHound, Impacket, Rubeus, Mimikatz, CrackMapExec / NetExec, Responder, Certipy.
  • Techniques de contournement des EDR et antivirus (obfuscation, injection de processus, exécution en mémoire).
  • Ingénierie sociale et campagnes de phishing (GoPhish, Evilginx).
  • Connaissance des environnements cloud (Azure / Entra ID, AWS) et de leurs vecteurs d'attaque.
  • Bonne maîtrise du framework MITRE ATT&CK et de l'émulation d'adversaires.
  • Développement et scripting : Python, PowerShell, C / C#, notions de Go ou Rust appréciées.
  • Bonne compréhension des mécanismes de détection (SIEM, EDR) pour mieux les contourner et conseiller la défense.
Ce qui fera la différence
  • Contributions à des outils open source, publications, CVE ou participation à des CTF.
  • Expérience d'exercices Purple Team ou d'émulation d'adversaires (TIBER-EU, CBEST ou équivalent).
Certifications appréciées

CRTO / CRTL (Certified Red Team Operator / Lead), OSEP, OSCP, CRTE, CRTP, GXPN, eCPTX).

Qualités personnelles
  • Créativité, persévérance et capacité à penser comme un attaquant.
  • Éthique irréprochable et strict respect des règles d'engagement.
  • Discrétion et sens de la confidentialité.
  • Excellente capacité rédactionnelle et aisance à l'oral.
  • Esprit d'équipe et goût du partage avec les équipes de défense.

Conditions et avantages

Ce que nous vous offrons
  • Rémunération : selon profil et expérience, précisée pendant le processus de recrutement.
  • Assurance santé.

Processus de recrutement

Les étapes après votre candidature
1

Étude du dossier

Votre candidature et votre CV sont examinés par notre équipe recrutement.

2

Présélection

Les profils correspondant au poste sont contactés pour un premier échange.

3

Entretien(s)

Un ou plusieurs entretiens avec les responsables métier et les ressources humaines.

4

Décision & intégration

Réponse motivée puis accompagnement à la prise de poste pour les candidats retenus.

À propos de nous

Nous sommes une entreprise engagée dans ses projets, avec des équipes pluridisciplinaires et un environnement technologique de pointe.

Nous rejoindre, c'est mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens, au sein d'équipes pluridisciplinaires et d'un environnement technologique de pointe.

Date limite 03/12/2026 · J‑30
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